Gode råd til ansøgninger - kort!

Ansøgninger

SOM lovet kommer her et lille udpluk af de ting vi har talt om i undervisningen omkring ansøgninger.

Der er mange forskellige måder at lave en ansøgning på - bare husk at være kreative med måde.

Det hele handler om at ramme modtageren!

Når I skriver ansøgninger så husk:

• At læse jobopslaget grundigt og oversætte alle 'buzzwords'
• 'Spil de bedste kort først' - I skal sælge jer selv fra 1. linje. Ikke noger med 'Jeg er en 34årig kvinde....' eller 'Jeg har valgt at søge job hos jer fordi....' - SKYD MED SKARPT FRA START! Skriv hellere 'Jeg tilbyder BR legetøj (!) en engageret og pligtopfyldende medarbejder som....'
• Sørg for at I svarer på jobopslaget - brug eksempler på noget I har lavet frem for opremsninger.
• Sørg for at give jeres ansøgning en fængende overskrift, der samtidig opsummerer ansøgningen
• Sørg for at vise kendskab til virksomheden I søger hos - Brug kommunikationsmodellen!
• Undgå at lave standardafsnit - læs alle linjer igennem og spørg jeg selv om I ved hvad det betyder - Hvis ikke I ved det kan I være 110% sikre på at modtageren (som jo ikke kender jer) slet ikke ved det.
• Sørg for at teksten er læsbar - bryd evt. op med punktopstilling i stedet for opremsninger
• Få en anden til at læse ansøgningen igennem
• Tjek retstavning
• Husk at lave et CV - Jeg vil anbefale at I laver et der fokuserer på jeres kompetencer i stedet for en kronologisk oversigt over ansættelser. I kan fx bruge kategorier som personlige kompetencer, faglige kompetencer (evt. dele op i salg, økonomi, kundebetjening....), it-kompetencer, sprog

Tænk på at en ansøgning er et markedsføringsdokument - I skal sælge jer selv. Derfor kan I godt bruge nogle af de ting I har lært om reklameanalyser fx appelformer, EFU-modellen, argumentationskneb, argumentation, AIDA og kommunikationsmodellen. Klik evt på etiketterne her på bloggen for at læse mere om disse...